Meer dan twintig jaar ervaring in psychosociale risico's en organisatieontwikkeling
Doorheen mijn loopbaan werkte ik met organisaties uit uiteenlopende sectoren en ondersteunde ik directies, managementteams en medewerkers bij complexe organisatievraagstukken.
Toch viel mij op dat veel organisaties jaar na jaar dezelfde problemen bestrijden.
Werkdruk blijft hoog. Samenwerking tussen diensten verloopt moeizaam. Verandertrajecten leveren minder op dan gehoopt. Psychosociale risicoanalyses brengen waardevolle inzichten aan het licht, maar dezelfde aandachtspunten keren vaak terug.
Die vaststelling vormde het vertrekpunt van Organisatiekompas.
Vertrekpunt
Een andere vraag
Waar veel instrumenten zich richten op de vraag: “Welke problemen zijn aanwezig?”
vertrekt Organisatiekompas vanuit een andere vraag: “Waarom blijven dezelfde problemen ondanks eerdere inspanningen terugkomen?”
Die vraag bracht mij ertoe een methodiek te ontwikkelen die organisaties helpt de onderliggende organisatiepatronen zichtbaar te maken die achter terugkerende problemen schuilgaan.
Overtuiging
Een visie op organisaties
Ik ben ervan overtuigd dat duurzame organisaties niet worden gekenmerkt door het ontbreken van problemen. Integendeel.
Elke organisatie krijgt te maken met spanningen, weerstand en onverwachte ontwikkelingen.
Het verschil ligt in de mate waarin een organisatie deze signalen kan opnemen, kritisch beoordelen en vertalen naar duurzame bijsturing en verbetering.
Missie
Waarom Organisatiekompas?
Organisatiekompas werd ontwikkeld vanuit de overtuiging dat organisaties nood hebben aan meer dan alleen nieuwe verbeterinitiatieven.
Zij hebben nood aan een goede diagnose.
Wanneer organisaties begrijpen waarom dezelfde problemen blijven terugkomen, ontstaat ruimte om gerichter prioriteiten te bepalen, betere beslissingen te nemen en duurzaam te ontwikkelen.
Profiel
Expertise
Domeinen
- Psychosociale risico's
- Organisatieontwikkeling
- Samenwerking
- Leiderschap
- Bestuurlijke diagnostiek
- Corrigeerbaarheid van organisatiesystemen
Ervaring
- Meer dan 20 jaar ervaring als psychosociaal preventieadviseur
- Begeleiding van honderden organisatievraagstukken
- Ontwikkelaar van de Organisatiekompas Scan™
- Ontwikkelaar van het methodologisch referentiekader van Organisatiekompas
Doorheen mijn loopbaan heb ik geleerd dat organisaties zelden nood hebben aan méér oplossingen. Vaak hebben ze vooral nood aan een beter begrip van de onderliggende organisatiepatronen die terugkerende problemen in stand houden. Vanuit die overtuiging ontstond Organisatiekompas. ~ Veronique Proost
In gesprek gaan?
Bent u benieuwd of Organisatiekompas nieuwe inzichten kan bieden voor uw organisatie? Ik maak graag tijd voor een vrijblijvend en verkennend gesprek.